一、 考评对象
市民营岳阳工程领导小组成员单位。
二、考评内容与分值
考评采取百分制，其考评内容与分值如下：
1、全面完成市民营岳阳工程领导小组年度工作目标任务，分值50分；
2、积极开展对口帮扶企业活动，分值20分；
3、按时出席市民营岳阳工程领导小组召开的各种会议，积极参加其组织的各项活动，分值20分；
4、及时报送市民营岳阳工程领导小组所需的各种文字与数据资料，分值10分；
三、计分办法
1、年度工作目标任务完成情况，由市民营岳阳工程领导小组办公室在每年年初编制《民营岳阳工程领导小组成员单位年度工作目标责任分解表》，年终对照年度工作目标任务逐项检查，视完成情况进行计分。
2、开展对口帮扶企业活动情况，由市民营岳阳工程领导小组办公室每年年初制订《民营岳阳工程领导小组成员单位对口帮扶企业实施方案》，年终对照方案统一组织检查，视帮扶工作开展与成效等情况进行计分。
3、出席会议由市民营岳阳工程领导小组办公室逐次考勤，按照迟到、早退一次扣1分，缺席1次扣2分的办法计分。
4、参加活动由市民营岳阳工程领导小组办公室逐次对照各单位完成情况,采取加减分的办法计分。
5、报送资料分两种情况考评：按规定必须报送的资料，由市民营岳阳工程领导小组办公室依据各单位完成情况采取加减分的办法计分；各成员单位自发向“民营岳阳工程简报”和“中国中小企业岳阳信息网”的投稿等，由市民营岳阳工程领导小组办公室采取按数量、质量酌情加分的办法计分。
上述五项得分相加之和，即为市民营岳阳工程领导小组各成员单位年度工作考评得分。
四、先进评定与表彰奖励
每年年终，由市民营岳阳工程领导小组办公室将所有成员单位的年度工作考评得分统一进行排队，然后再按得分高低、依30%的比例评定先进单位，报市民营岳阳工程领导小组审定后，公开予以表彰奖励。
另外，评定为先进单位的成员单位的分管领导自然评为先进个人。
二00九年三月二十日