■课题：职业化训练
■培训对象：企业员工按级别集合参加培训
■培训目的：
由职业化精神的培养入手，以职业化习惯和职业化能力的训练为手段，最终达到提升全体员工职业化素质的目的，使企业赢得人才层面的竞争。
■培训提纲：（共7课时，可根据客户要求延展到20课时）
一、导入
什么是职业化人才？
国际化的职场规则
职业化与非职业化的表现
二、职业化精神
1、敬业才会有事业
2、诚信的品质是无价之宝
3、团队的力量
4、专业才能成为专家
三、职业化习惯
1、尊重他人
2、遵守约定
3、善于沟通
4、善用时间
5、学习与提升
四、职业化形象
1、服饰礼仪
2、形体礼仪
3、宴会礼仪
4、职业礼仪
五、职业道德
1、规则是道德的基础
2、行为标准
3、素质修炼