目前岳阳市中小企业发展迅速，已成为推动岳阳经济持续发展快速增长的重要力量。加强培训，提高中小企业人员素质，是提高中小企业管理水平、技术水平，促进其适应市场的有效途径，是引导和促进中小企业健康发展的一项战略性举措。对实施“科教兴国”战略，确保我市经济发展、保持社会稳定具有重要意义。
岳阳市工业经委自2005年以来,在市场经济加速发展，市场竞争日趋激烈的新形势下，对经委系统教育培训工作日益重视，围绕宏观政策、管理知识、节能降耗、信息化等专题共组织培训28场次，培训中小企业各类人员达5000多人次。培训工作提升了中小企业管理人员的素质，促进了企业管理水平提高，推动了中小企业发展,为中小企业和非公有制经济的持续健康协调发展提供了坚强的保证。但从整体上看，我市中小企业和非公有制企业管理人员队伍的整体素质和水平，与新形势新任务的要求还有明显差距。特别是缺少具有世界眼光和战略决策能力的企业家，缺少既懂管理、又懂技术，既熟悉国内市场、又熟悉国际市场的复合型高级管理人才，难以适应在更大范围、更广领域和更高层次上参与国际经济技术合作和竞争的需要，所以急需继续加强和改进对企业管理人员和专业技术人才的教育培训工作。
一、重点突出
在地域方面，以产业集群地、经济欠发达县（市）区的中小企业为重点；在内容方面，以宏观经济政策、节能降耗知识、循环经济知识、现代企业管理、企业自主创新、企业投资融资、信息技术应用、物流管理控制、安全生产管理和通用劳动技能为重点；在受训人员方面，以中小企业高级管理人员和专业技术人员、经委系统干部以及中小企业服务机构人员为重点，其中高级管理人员以提高经营管理水平、专业技术员工以提高劳动技能、经委系统干部和中小企业服务机构专业人员以提高服务水平为重点；在企业方面，以政府认定的成长型中小企业、优强企业、重点企业为重点。
二、方式灵活
培训方式的选择要考虑方便中小企业，可以是短期知识普及式的，也可以是中期强化训练式的；可以是集中面授的，也可以是远程（如网络、函授等）培训的；可以是组织员工到培训机构集中培训的，也可以是培训机构到企业组织内训的；可以是组织企业人员到市内或省内优强企业观摩学习的，也可以是组织到省外经济发展较好的地区参观学习等。
三、注重实效
把宏观经济政策、节能降耗知识、循环经济知识等是否已经被中小企业所了解和掌握、中小企业管理人员是否因参加培训提高了管理水平或者劳动技能、中小企业是否因派出员工参加培训直接或者间接提高了生产效率等作为每一个培训项目是否取得实效的判断标准。不办没实效培训项目，缓办小实效培训项目，办好大实效培训项目。尽可能选择符合当地实际需要的培训课程及师资、充分依靠高水平培训机构尤其是市中小企业培训示范基地或示范机构开展培训，切实保证培训质量。�作者系岳阳市中小企业服务中心主任�
(作者:曹聪贻)