一、思想上高度重视，“万千百”活动是工会深入学习实践科学发展观，坚持以人为本的实际行动；是工会站在企业改制第一线，站在维护社会稳定第一线，站在维护职工合法权益第一线的客观要求。工业工会充分认识开展这项活动的重要意义，于3月30日召开了全系统工业工会工作会议，总结了去年工作，传达市总有关精神，着重强调了“万千百”活动。
二、组织上加强领导，市工业工会成立了“万千百”活动领导小组，根据本系统工作实际，制订了具体的活动方案，并要求基层工会成立相应的领导小组，开展走访调研活动，工业工会深入基层调度和督查，推动活动深入开展。
三、活动上确保成效，根据“万千百”活动的要求，今年主要开展了以下活动：
1、
2、6月底开始，我委组织专门力量，对12家双联企业上门走访，了解企业动态及所需解决的问题，并要求委班子成员和24家促联机关单位负责人深入所联企业，调查摸底，针对被联企业的具体问题和困难以及请求予以重点帮扶的主要项目作出联系计划和解决方案，加大了对困难群体和特困职工的帮扶力度，为构建和谐社会夯实了基础。
3、8月份对7家企业（盐业公司、机床厂、轻纺公司、天泰皮革公司、织布厂、塑料一厂、立新服装厂）和50名女职工进行了问卷调查，就女职工劳动保护、集体合同签订、思想状况进行调研。
4、委领导和工业工会领导不定期走访企业和特困户，及时了解化解他们最直接最关心最实际的问题，接待职工来访63批、1000多人次、处置群众来信56件次，通过排查，及时发现可能出现的问题，沉下身子，深入基层，全面把握企业动态。对一些矛盾隐患做到及早发现、及早处理、及早平息。
工作实效：
通过调查了解，在改制过程中，经委坚持以人为本的理念，严格按照程序，政策和法律法规操作，把维护职工利益的各项政策用足用活，对企业欠缴的“三金”、职工的工残工伤、欠发的退休职工退休金和女职工卫生费、独生子女保健费等均按政策落实解决。今年，各改制工作组协调各部门，先后解决“零就业”家庭1000多人就业，资助病残退役军人近100人，慰问25户特困家庭，发放慰问金近10万元，重点解决信访老户的上访问题，安排了企业少数军队退役人员及子女的就业问题。通过双联，也解决了企业的一些实际问题。
存在问题：
通过开展“万千百”活动，我们深刻认识到，经委改制压力越来越大，特别是一批生产经营比较正常，职工工资从未拖欠的企业，改制难度相当大，同时职工维权意识越来越强，利益诉求越来越高。尤其不能忽视的是改制企业困难职工人数超过半数，主要是家庭成员患病，医疗费用负担重；子女就学，教育费用负担重；年龄偏大，技能缺乏，就业无门；以及企业生产经营困难，工资水平低占的比例较高。
下步打算：
工业工会要更好地关心困难职工生活，加大对困难职工的帮扶力度，加强调查研究，倾听职工呼声，反映职工意愿，推动解决涉及职工群众切身利益的民生问题，如职工住房公共部分的维修、集资房房产证及土地证的办理，对职工生活生病及再就业等方面遇到的困难想方设法帮助解决，特别是企业“两个置换”完成后，要完善社区管理职能和拓宽社区管理范围，抓好社保、医保、低保的进保和续保工作。大力开发就业岗位，确保改制后原企业职工有人管有人帮有人扶。同时根据经委的十项重点工作，结合五创提质，搞好产业升级，加强工业工会自身建设，认真总结经验，提高工作水平，切实增强凝聚力、吸引力，努力把工会建设成为职工之家。
二�一�年八月三十一日